Saat ini, Indonesia sedang massive dalam meningkatkan keterampilan digital kepada SDM, mulai dari Program Magang hingga meningkatnya jumlah Program Bootcamp IT yang bertujuan pengembangan skill digital SDM Indonesia agar lebih baik. Maka dari itu, diperlukan adanya program yang dapat membantu mereka untuk mengasah skill dan menambah portofolio kerja.
Apalagi indonesia sudah memasuki era digital yang sangat kompetitif dan dinamis setelah Covid-19. Dan ini sangat penting untuk kandidat dalam mengembangkan pengalaman praktis digital untuk mengasah kemampuan mereka.
Contents
ABOUT CLIENT
Sanberhub berkolaborasi dengan Institut Teknologi Bandung, yang mana kita tahu Institusi ini telah meraih reputasi sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di Asia dalam bidang teknik, sains, dan teknologi.
Kami berkolaborasi dengan ITB dalam pengembangan sistem informasi dan meningkatkan branding institusi serta bertujuan menjalin kerjasama untuk meluncurkan program magang selama 6 bulan. Tujuan kerjasama ini untuk memfasilitasi program magang yang bermanfaat kepada kandidat.
Simak bagaimana proses kerjasama Sanberhub dengan ITB dalam mewujudkan Program Magang ini
1. Tujuan Program Intern
Tujuan Program Magang ini untuk memberikan kesempatan kepada kandidat yang memiliki background IT Digital dalam mendapatkan pengalaman kerja yang nyata. Adapun Proyek yang dibuat oleh peserta magang ini untuk pengembangan sistem informasi dan meningkatkan branding Institusi.
Selain itu, pihak mitra dapat mengidentifikasi bakat potensial untuk kemungkinan rekrutmen yang akan datang.
2. Proses Briefing
Sanberhub mengadakan brief dengan klien sebagai bentuk Collaborative thinking Agar kedepannya kebutuhan dan keinginan klien dapat direalisasikan secara totalitas.
Berikut beberapa validasi di tahap briefing :
- Menyediakan Kandidat IT Support
- Validasi Job Desc IT Support
- Melakukan proses rekrutmen
- Mitra menerima kandidat
Semua kebutuhan ini difasilitiasi oleh Sanberhub berdasarkan permintaan mitra mulai dari pencarian kandidat hingga selesai sampai kandidat bekerja di mitra.
3. Solusi untuk mitra
Dan Akhirnya kami membuat solusi yang inovatif kepada mitra dengan menyelenggarakan program Paid Internship selama 6 bulan. Dalam program ini, kami membuat role yang sesuai kebutuhan mitra yaitu :
- Web Developer : Fokus dalam pengembangan Website
- Project Manager : Meningkatkan efisiensi perencanaan dan pengolahan proyek
- Content Creator : Meningkatkan Branding dengan yang konten kreatif
Sanberhub akan memastikan program magang ini dapat berjalan dengan baik dan peserta mendapatkan skill baru selama periode magang tersebut. Kami berkomitmen agar peserta dan mitra mendapatkan pengalaman yang bermanfaat dan mendukung untuk mencapai potensi maksimal satu sama lain.
Keseluruhan Proses
Result
Setelah melalui proses Job post dan lainnya, kami berhasil mendatangkan sebanyak 80 kandidat di talent pool. Dari 80 kandidat kami menyeleksi 3 kandidat berkualitas untuk ke tahap selanjutnya dalam rekrutmen kami. Ketiga kandidat ini akan berkontribusi dalam pengembangan website, pembuatan konten, dan pengelolaan administrasi database program studi mitra.
Ketiga intern tersebut dipilih karena memiliki portofolio kualifikasi yang kuat dan memiliki skill yang mumpuni untuk role yang kita cari.
Dengan komitmen kami untuk mengembangkan potensi bakat talent yang kuat, kami yakin para intern akan membawa nilai tambah yang baru dalam proyek – proyek yang akan dijalankan dan membantu mencapai tujuan kami kedepan.
Progress Tugas Akhir Membuat analytic real time untuk tracking prestasi akademik dan prestasi dosen ITB :
Tim yang terlibat :
