“Industri Keuangan sangat penting dan berharga saat ini, termasuk Industri Perbankan yang semakin meningkatkan kualitas mulai dari efisiensi aplikasi Perbankan hingga keamanan nasabah”
ABOUT CLIENT
Kami bekerja sama dengan mitra IT Solution untuk perusahaan Finance dan Banking, yang sudah dipercaya oleh perusahaan Banking Syariah ternama di Indonesia baik swasta maupun negeri. Memiliki lebih dari 150 karyawan di perusahaan mitra, Kami bersama klien bekerjasama dalam menyediakan kandidat berkualitas untuk berbagai posisi engineer.
Our Brief
Kami memberikan fasilitas semua kebutuhan berdasarkan permintaan klien. Mulai dari pencarian kandidat hingga kontrak kerja kandidat.
Setelah itu, menyediakan kandidat untuk kebutuhan full time maupun part time untuk menjadi IT Support di perusahaan Banking Syariah.
Innovative Solutions
Kami memberikan solusi kepada mitra untuk menyediakan beberapa IT Support yang dapat mendukung program mitra. Berikut ini beberapa posisi yang akan diisi oleh kandidat kami:
- Mobile Apps Dev
- System Analyst
- React Native Developer
- ReactJs Developer
- Python
- UI/UX
- Flutter Mobile Apps
- Front end
- Back end programmer
Results
- 33 Kandidat berkualitas berhasil di hire untuk kebutuhan full timer dan part time
- Kurang dari 7 hari, Sebanyak 800 orang sudah terdaftar untuk ikut seleksi rekrutmen bersama sanberhub
LIST KANDIDAT
Nama Kandidat
Nama Kandidat
Nama Kandidat
Nama Kandidat
Cek Portofolio Lainnya :
HR Management: Panduan Lengkap Mengelola Karyawan agar Lebih Produktif
Mengelola karyawan bukan hanya tentang mengurus administrasi, absensi, atau dokumen kepegawaian. Bagi perusahaan yang terus berkembang, HR Management memiliki peran penting dalam memastikan setiap karyawan dapat bekerja secara produktif, berkembang sesuai potensinya, dan tetap memiliki keterikatan dengan perusahaan. Semakin besar jumlah karyawan, semakin kompleks pula tantangan yang harus dihadapi, mulai dari memantau kinerja, mengukur produktivitas,…
ATS Adalah: Pengertian, Cara Kerja, Manfaat, dan Contohnya
Di era digital, proses rekrutmen tidak lagi hanya mengandalkan email atau spreadsheet untuk mengelola lamaran kerja. Ketika sebuah lowongan dipublikasikan, perusahaan dapat menerima puluhan hingga ratusan CV dalam waktu singkat. Menyeleksi seluruh dokumen tersebut secara manual tentu membutuhkan banyak waktu dan berisiko menyebabkan kandidat potensial terlewat. Untuk mengatasi tantangan tersebut, banyak perusahaan mulai menggunakan Applicant…
Cara Membuat Job Description yang Menarik Kandidat Berkualitas
Pendahuluan Merekrut karyawan yang tepat tidak hanya bergantung pada banyaknya pelamar, tetapi juga pada bagaimana perusahaan menyampaikan informasi mengenai posisi yang dibuka. Salah satu faktor terpenting dalam proses tersebut adalah Job Description (JD). Dokumen ini bukan sekadar daftar tugas, melainkan sarana untuk menjelaskan tanggung jawab, kualifikasi, dan ekspektasi perusahaan kepada calon kandidat. Job Description yang…
