Pada saat ini, Tantangan dalam mencari pekerjaan saat ini adalah banyaknya persaingan dari Jobseeker lain. Maka dari itu, kamu memerlukan beberapa cara efektif agar diri kamu bisa terlihat lebih “baik” dibandingkan dengan lainnya. Simak beberapa tips cari kerja dari Sanberhub untuk para Jobseeker!
Contents
Tentukan tujuan karir
Menentukan tujuan karir sangat diperlukan agar Goals hidup kamu kedepannya dapat memiliki arah, tanamkan mindset bahwa kerja itu tidak hanya soal “yang penting kerja dan dapat gaji bulanan”, tapi kamu harus menikmati pekerjaan itu, dan yang paling penting adalah pekerjaan kamu harus meningkatkan skill dan value, kenapa? karena ketika memulai karir, merupakan sebuah roadmap kehidupan yang akan kamu jalani kedepannya.
Untuk membuat roadmap karir, kita perlu melakukan:
a. Self Assesment
Definisikan tiga poin berikut :
- Values : Hal apa yang menurut kita penting bagi kita, kamu ingin menjadi orang seperti apa di kemudian hari?
- Interest : Kegiatan apa saja yang kamu senangi, aktivitas apa yang asik dilakukan hingga lupa waktu?
- Talent & Skill : Bakat dan Skill apa yang kamu miliki?
Setiap orang pasti memiliki kemampuan yang bisa dikembangkan. Jika ingin mempelajari skill baru, kamu bisa ikut pelatihan/bootcamp intensif dari Sanbercode ya.
b. Career Exploration
Setelah kamu mengenali potensi diri, tahap selanjutnya kamu ingin bekerja sebagai apa dari skill yang dimiliki saat ini, Coba Browsing dan Research profesi apa saja yang mungkin dari skill yang saat ini kamu miliki setelah itu buat Job list. Dari beberapa Job list tersebut mana yang kira – kira sesuai Value & Interest, terakhir cari poin – poin yang membuat diri kita semangat untuk mengejarnya. Berikut beberapa poin nya :
- Identifikasi Skill dan Pengalaman : Buat list utama yang kamu miliki dan bagaimana dapat kamu terapkan di berbagai profesi yang terkait. Kemudian, Analisis Pengalaman kerja selama ini dan lihat perkembangan kedepannya apakah dapat berkontribusi kepada karir kamu.
- Riset Profesi : Gunakan Platform seperti LinkedIn, Glassdoor atau Apps/Web Job Board lainnya untuk riset berbagai profesi yang relevan dengan skill kamu.
- Tetapkan Tujuan dan Motivasi : Tentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk profesi kamu. Coba Identifikasi apa saja hal yang bisa membuat kamu semakin bersemangat seperti kesempatan belajar, komunitas dan potensi penghasilan.
- Mengikuti pelatihan atau Mentorship : Cari mentor di bidang yang kamu minati dan bangun Networking profesional untuk mendapatkan wawasan yang lebih. Ikuti kursus atau sertifikasi tambahan yang dapat memperkuat skill dan kualifikasi kamu.
- Buat Planning : Buat rencana dengan langkah – langkah yang konkret untuk mencapat karir, Seperti perbarui CV, coba cari peluang di perusahaan lain atau ikuti tiap wawancara
Bangun Networking
Kamu harus mulai memperluas Networking, kenapa? karena kita tidak pernah tahu akan mendapatkan pekerjaan dari cara seperti apa, mungkin melalui proses rekrutmen yang panjang atau mungkin rekomendasi dari kenalan atau jaringan kita sendiri dan inilah tujuannya kita memerlukan networking yang luas.
Tentu hal ini dilakukan dengan catatan yaitu kamu memang memiliki skill dan value yang pantas untuk direkomendasikan.
Be prepared and apply early
Setelah diawal kita menentukan target atau roadmap kerja, maka kita punya waktu kapan “harus sudah dapat pekerjaan”, misal, yang masih duduk di bangku kuliah kita set target bulan November tahun 2024 harus sudah dapat pekerjaan atau yang sedang bekerja ingin switch/shifting career dan ingin kerja di perusahaan lain, maka kita set target harus “sudah kerja di perusahaan A atau B”
Hal yang penting perlu dilakukan adalah mempersiapkan kira – kira 1 – 3 bulan sebelumnya. Tidak ada yang instan dan harus mulai banyak persiapan. Kamu bisa bersiap dengan mencoba akses atau mempelajari beberapa tips dari artikel – artikel penyedia informasi tentang pekerjaan, atau tips cari kerja.
Kemudian kamu perlu membuat kerangka Cover Letter, membuat CV yang sesuai dengan loker yang ingin kita lamar, riset tentang perusahaan yang kita inginkan, kapan biasanya mereka membuka loker dan syarat apa saja yang biasanya diwajibkan ketika role pekerjaan yang kita targetkan sudah terbuka.
Kustomisasi Cover Letter dan CV
Hal yang perlu kamu ketahui adalah hindari copy paste atau menggunakan Cover Letter dan CV yang sama persis lalu melakukan “bombardir” dengan mengirim lamaran ke banyak perusahaan dan tidak sesuai dengan role pekerjaan yang dilamar. Ingat kunci utama nya adalah upayakan untuk relevan dengan lowongan yang dibuka. Maka kustomisasi Cover Letter dan CV sangat penting dengan riset terkait lowongan yang dibuka
Ambil Kesempatan yang ada
Ketika awal merintis karir, bisa jadi impian tidak sesuai realita, kita pasti berharap dan bermimpi untuk bekerja di perusahaan atau start-up besar, perusahaan nasional, gaji 2 digit. Tapi jalan karir setiap orang itu berbeda, jika kita sudah apply ke berbagai perusahaan yang ditargetkan namun belum dapat, tetapi mungkin ada kesempatan di perusahaan lain yang mungkin tidak sebesar diawal bisa jadi itu adalah awal jalan karir kamu. Kamu bisa bekerja sambil menambah pengalaman kerja, skill dan juga portofolio. Setelah itu kita bisa merencanakan kembali untuk meraih target karir yang diinginkan.
Hati Hati lowongan palsu!
Sangat banyak penipuan yang terjadi saat ini termasuk penipuan dari sisi rekrutmen, jadi kamu harus teliti dan hindari lowongan kerja yang memiliki ciri ini :
- Kredibilitas perusahaan meragukan (link website tidak resmi, kop atau logo perusahaan tidak rapih dll yang bersifat tidak profesional)
- Menawarkan gaji fantastis
- Meminta biaya pendaftaran
- Meminta data yang bersifat privasi di awal seperti; KTP, alamat lengkap rumah dll.
Gunakan Sanberhub!
Cara selanjutnya yang bisa membantu kamu dalam mencari pekerjaan adalah Sanberhub. Sanberhub dapat membantu kamu untuk mendapatkan pekerjaan dengan cara yang lebih efektif. Caranya, kamu hanya perlu daftar melalui website Sanberhub dan kamu tinggal memasukkan berbagai informasi seperti pengalaman kamu, CV, Portofolio bahkan estimasi gaji. Jadi tim Sanberhub bisa menyesuaikan pekerjaan yang cocok untuk kamu.
Saat ini Sanberhub memiliki banyak pekerjaan yang tersedia terutama di bidang IT dan Digital, namun sudah ada beberapa pekerjaan non-IT dan non-Digital yang sudah tersedia dan akan bertambah beberapa tahun lagi!
Selain itu, Ketika kamu sudah selesai daftar ke talent pool Sanberhub, kamu akan masuk ke grup komunitas kami di telegram dan di sana ada banyak informasi serta edukasi yang bisa kamu dapat seperti tips CV yang bagus, webinar persiapan karir, Review CV dan beberapa edukasi serta tips cari kerja lain yang bisa kamu dapatkan.
Job Hunting Starter Kit
Setiap perusahaan memiliki tahapan yang berbeda – beda, namun beberapa dokumen ini biasanya selalu diminta oleh banyak perusahaan pada proses rekrutmen. Berikut dokumen yang harus kamu siapkan sebaik mungkin sebelum apply job :
- Curriculum Vitae (CV) : CV adalah first impression rekruter kepada kamu, lengkapi informasi seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, skill dan prestasi. Selengkapnya tentang CV bisa kamu baca di artikel panduan CV Sanberhub
- Cover Letter : Surat yang menunjukkan motivasi dan alasan pelamar untuk / bekerja di perusahaan & posisi tersebut. Seperti apa isi Cover Letter yang baik? Coba jabarkan jawaban dari pertanyaan berikut :
- “Kenapa kamu memilih perusahaan ini?”
- “Kenapa posisi ini?”
- “Kenapa kamu merasa adalah kandidat yang cocok untuk posisi ini?”
- “Apa yang tidak tertulis di resume, namun relevan dan penting untuk diketahui rekruiter?”
- Portofolio : Kesempatan untuk dipanggil interview akan lebih besar jika kamu bisa membuktikan skill dan hasil kerja dengan project yang pernah dikerjakan, Bisa menunjukkan project pribadi, project bootcamp, magang, tugas akhir kuliah, dll. Buatlah dalam dokumen yang berbeda seperti pdf atau
- Recommendation Letter (Optional / tidak semua perusahaan meminta) : Surat yang diminta perusahaan yang digunakan sebagai validasi pengalaman, kualitas, serta karaktermu. Jika diminta oleh perusahaan pastikan orang yang kamu pilih untuk memberikan rekomendasi adalah orang yang mengetahui kualitas kinerjamu
Keep on trying! jangan down dan patah semangat jika respon dan perusahaan tidak sesuai yang kamu harapkan. Jangan tunggu hingga mendengar balasan dari mereka, tetap semangat dan manfaatkan waktu untuk apply di tempat lain atau upgrade skill kamu agar lebih produktif.
